Как опытный наблюдатель человеческого поведения и профессиональной деятельности, я должен сказать, что Тодд Пакер оставляет меня в крайнем недоумении. Этот человек представляет собой ходячее противоречие: у него есть работа, но он позорит рабочее место своими оскорбительными выходками и ужасающим чувством юмора. Как будто он нашел способ выжить в корпоративном мире, не внося при этом ничего ценного. Вот это загадка, достойная Шерлока Холмса!
Когда речь заходит о наследии культового ситкома Офис, на ум часто приходят абсурдность речи Майкла Скотта, сомнительные решения, принятые персоналом Скрэнтона, и озорные розыгрыши в сериале NBC. . Однако мы редко задумываемся об эффективности их работы. Вместо этого мы обычно сосредотачиваемся на персонажах из-за их комедийной ценности. Но задумывались ли вы когда-нибудь, насколько хорошо они справляются со своими обязанностями в «Дандер Миффлин»?
Как заядлый фанат, я взял на себя задачу углубиться в работу «Офиса», оценивая действия его 32 ключевых персонажей. Я присвоил каждому персонажу балл по пятибалльной шкале, стремясь дать справедливую оценку его профессиональных навыков и вклада в этот любимый сериал.
Майкл Скотт
Рейтинг работы: 2,5/5
Майкл Скотт может обладать некоторыми положительными качествами, такими как навыки продаж и иногда эффективное руководство своей командой. Однако с точки зрения его роли менеджера филиала в Dunder Mifflin Scranton ему не хватает статуса идеального сотрудника. Он демонстрирует сомнительное поведение, включая расистские и женоненавистнические комментарии, а также демонстрирует значительный недостаток интеллекта.
Джим Халперт
Рейтинг работы: 4/5.
Основная задача Джима Халперта заключается в поддержании мотивации. Он может легко скоротать время, играя или бездельничая, если ему не хватает интереса, но как только он посвятит себя работе, он окажется эффективным сотрудником. Есть признаки того, что он обладает талантом к продажам и управляет крупными клиентами, такими как Blue Cross of Pennsylvania, что продемонстрировано в «Золотом билете».
Дуайт Шрут
Рейтинг работы: 4,5/5
Невозможно обойти стороной тот факт, что Дуайт — резкий придурок, но если вы проигнорируете то, как он ладит со своими коллегами, его жажду власти и иерархии, вы увидите, что он приносит много пользы Дандер Миффлину. Он один из лучших продавцов во всей компании (у него есть оборудование, которое это доказывает), и он исключительно предан здоровью бизнеса.
Пэм Бисли
Рейтинг работы: 3,5/5
Работа Пэм Бисли в Dunder Mifflin, возможно, немного пострадала из-за ее короткого и непродуктивного пребывания в должности продавца после работы в Michael Scott Paper Company, но в целом она эффективный сотрудник, который превосходно справляется со своей ролью. Хотя ее легко отвлечь, она постоянно демонстрирует свою ценность как компетентного секретаря, часто спасая Майкла Скотта от потенциального конфуза. Со временем она также доказывает, что является эффективным офисным администратором.
Стэнли Хадсон
Рейтинг работы: 4/5.
Если вы ищете энергичного и ориентированного на карьеру сотрудника, Стэнли Хадсон, возможно, не подойдет вам лучше всего. Но если вам нужен квалифицированный продавец, мотивированный справедливыми комиссионными в качестве вознаграждения за свой тяжелый труд, он может стать отличным выбором.
Филлис Вэнс
Рейтинг работы: 3/5
Анализировать роль Филлис Вэнс как сотрудницы Dunder Mifflin может быть довольно сложно, поскольку ее работа по продажам не широко представлена в The Office, а ограничивается в основном ее совместным торговым визитом с Карен Филиппелли в «Коммивояжере». Тем не менее, она поддерживает преданную клиентскую базу и обычно избегает участия в личных офисных драмах, за заметным исключением любовного треугольника с участием Дуайта, Анджелы и Энди.
Мередит Палмер
Рейтинг работы: 2/5
С моей точки зрения как преданного поклонника, роль Мередит Палмер в Dunder Mifflin Scranton в первую очередь связана с закупками и управлением отношениями с поставщиками. В целом она преуспевает в своей работе; однако есть один существенный недостаток: скандал с сотрудниками Hammermill, обсуждаемый в «Деловой этике», в некоторой степени запятнал ее репутацию. Кроме того, ее борьба с алкогольной зависимостью и периодическое употребление алкоголя на рабочем месте оказали негативное влияние на ее общую оценку производительности.
Анджела Мартин
Рейтинг работы: 4,5/5
Анджела Мартин обладает умением вызывать несогласие других благодаря своим строгим принципам и склонности открыто выражать их. Возможно, она не идеальна для офисной среды в целом, но демонстрирует исключительные навыки в бухгалтерском учете и эффективно решает финансовые вопросы компании.
Оскар Мартинес
Рейтинг работы: 5/5.
Принято считать, что Оскар Мартинес стоит на голову выше остальных как лучший и самый опытный сотрудник Скрэнтонского филиала Dunder Mifflin. Хотя его самоуверенная манера поведения может сбить с толку некоторых коллег, нельзя отрицать, что он проницательный и прилежный бухгалтер.
Кевин Мэлоун
Рейтинг работы: 1/5
Рядом с Оскаром Мартинесом стоит сотрудник Дандер Миффлин, который кажется наименее квалифицированным. На самом деле именно Кевин Мэлоун изначально искал работу в Скрэнтоне, предпочитая работать на складе. Однако именно Майкл Скотт поручил ему роль бухгалтера. Несмотря на годы работы, Кевин, похоже, не приобрел много новых навыков, поскольку он часто заставляет Оскара подавать свои личные налоговые декларации.
Крид Брэттон
Рейтинг работы: 1/5
Если кто-то из сотрудников и борется с Кевином Мэлоуном за звание «Худшего в своей работе», то это, несомненно, Крид Брэттон. В отличие от Кевина, которому просто приходится бороться из-за некомпетентности, Крид больше похож на обманщика или афериста. Он занимает должность менеджера по обеспечению качества, но сам редко выполняет какие-либо задачи. В тех редких случаях, когда что-то шло не так, он придумал план, как найти подходящего парня.
Келли Капур
Рейтинг работы: 3/5
Исключительные навыки Келли Капур в ее работе можно даже считать чрезмерными, что вызывает вопрос, действительно ли она хороша в этом. Ее энтузиазм в общении поразителен, что идеально соответствует ее роли в отношениях с клиентами. Однако ее непродолжительная концентрация внимания и разговорчивый характер не всегда идеально сочетаются друг с другом.
Райан Ховард
Рейтинг работы: 2/5
Как преданный фанат, я должен признать, что Райан Ховард из Dunder Mifflin Scranton имеет неоспоримое преимущество благодаря своей степени магистра в области бизнеса, что делает его исключением среди нас. Однако его истинное лицо часто проявляется в роли самозванца. Его умение продавать оставляет желать лучшего, о чем свидетельствуют его неудачные попытки заключения сделок на протяжении всего его пребывания в должности.
Энди Бернард
Рейтинг работы: 1,5/5
В телешоу «Офис» Энди Бернард временно демонстрирует намек на компетентные управленческие навыки (плохая работа Майкла Скотта установила низкую планку), но эти положительные аспекты быстро затмеваются событиями, приведшими к финалу сериала, включая длительный период, в течение которого он отправляется в многомесячное путешествие на лодке, не уведомив Дэвида Уоллеса. Его выступление еще больше омрачается случаями, когда в первые сезоны шоу у него возникают проблемы в качестве продавца.
Тоби Флендерсон
Рейтинг работы: 2,5/5
Какая-то часть меня симпатизирует Тоби Флендерсону, учитывая, насколько сложно может быть иметь дело с Майклом Скоттом. Тем не менее, его попытки эффективно справиться с Майклом могут свидетельствовать о том, что он не очень опытен в своей работе. Он не так уж и плох как консультант, но ему часто трудно разрешать конфликты, что крайне важно для специалиста по связям с людьми.
Дэррил Филбин
Рейтинг работы: 4,5/5
Дэррилу Филбину, как и Джиму Халперту, иногда не хватает мотивации, когда дело касается работы в Athlead, и для того, чтобы обручиться, требуется толчок. Однако, как только он решится на это, он сможет добиться выдающихся результатов. Он может похвастаться некоторыми новаторскими идеями, например, предложением о том, чтобы водители могли также осуществлять продажи во время таких мероприятий, как «Конкурс костюмов». В конце концов, Дэррил находит радость и удовлетворение, направляя свою энергию и творческий потенциал на свою роль в Athlead.
Эрин Хэннон
Рейтинг работы: 3,5/5
Более вежливым тоном можно сказать, что Эрин Хэннон нельзя считать исключительно умной, но ее роль секретарши в «Дандер Миффлин» не требует наличия развитого интеллекта. Ей удается грамотно выполнить работу, используя свой ограниченный интеллект. Интересно, что на этой должности она демонстрирует значительно лучшие показатели по сравнению с тем, когда ту же должность в «Команде мечты» занимал Кевин Мэлоун.
Джо Беннетт
Рейтинг работы: 4,5/5
Помимо передачи роли генерального директора Sabre Роберту Калифорнии, Джо Беннетт демонстрирует исключительный профессионализм. Она доводит свою команду до предела, но при этом эффективно добивается от них максимальной производительности. Более того, она в целом придерживается высоких этических стандартов в бизнесе.
Гейб Льюис
Рейтинг работы: 3/5
Гейба Льюиса часто называют верным помощником, но что отличает его от других, так это его эффективность в этой роли. В качестве директора-координатора по развивающимся регионам в Sabre Гейб демонстрирует замечательную преданность своей работе, о чем свидетельствуют его регулярные поездки между Флоридой и Пенсильванией. Хотя он, возможно, и не преуспевает в утверждении власти, я считаю, что он превосходит Тоби Флендерсона в навыках разрешения конфликтов.
Карен Филиппелли
Рейтинг работы: 4,5/5
Часто отмечают, что Карен Филиппелли превосходна как в профессиональном, так и в личном плане, и этот факт очевиден независимо от того, смотрите ли вы на ее личный характер или на ее трудовую этику. Что касается ее работы, хотя мы не видим большой ее роли в продажах, Дандер Миффлин признает ее способности, продвигая ее на должность регионального менеджера в их филиале в Ютике. Это говорит о том, что она серьезно относится к своим обязанностям и обладает высокими способностями.
Ян Левинсон
Рейтинг работы: 2/5
Некоторые личности умело проводят четкое различие между личной и профессиональной сферами. Однако Ян Левинсон не входит в эту группу. Когда ее жизнь организована, Ян превосходно справляется со своей должностью вице-президента по продажам на северо-востоке. Но после развода она испытывает значительное снижение производительности, что в конечном итоге приводит к увольнению из-за неэффективности.
Дэвид Уоллес
Рейтинг работы: 3,5/5
Игра Дэвида Уоллеса демонстрирует некоторую непоследовательность. Он не плохой руководитель и проявляет большое терпение к ошибкам, но нестабильный успех Дандера Миффлина в бизнесе не обязательно отражает его способности как финансового директора. Кроме того, он принял сомнительное решение, восстановив на посту регионального менеджера Энди Бернара вместо Нелли Бертрам.
Чарльз Майнер
Рейтинг работы: 4/5.
Как геймер, ставящий себя на место Чарльза Майнера, я могу только гадать, как далеко я мог бы продвинуться в Dunder Mifflin, если бы не бесхозяйственность и вторжение Майкла Скотта. Действительно спорно! Он принял сомнительное решение, доверив Дуайту Шруту своим заместителем, но давайте посмотрим правде в глаза: парень умен и вскоре завоевал расположение почти всех в Скрэнтоне. Если бы только ошибочная бизнес-стратегия компании Michael Scott Paper не помешала моему продвижению.
Нелли Бертрам
Рейтинг работы: 3/5
Ух ты, вот еще один работник Дандер Миффлин, который умеет выполнять трюки! В отличие от Крида Брэттона/Роберта Калифорнии, у Нелли Бертрам нет других вопиющих проблем на работе (ее личные финансовые проблемы и сложности не совсем к этому относятся). Она компетентно управляет отраслью, и, хотя она, возможно, не всем нравится, люди учатся ее терпеть. Примечательно, что она даже прилагает усилия, когда дело касается ее роли менеджера специальных проектов.
Джош Портер
Рейтинг работы: 4/5.
С моей точки зрения как преданного фаната, Джош Портер безошибочно является опытным и компетентным сотрудником, о чем свидетельствует его эффективное руководство в филиале Dunder Mifflin в Стэмфорде и доверие, оказанное ему корпорацией. Однако его оценка эффективности пострадала из-за его эгоцентризма и отсутствия лояльности — он воспользовался возможностью Дандер Миффлин принять должность в Staples во время «закрытия филиала», что привело к увольнениям или переездам всех, кто находился под его руководством.
Роберт Калифорния
Рейтинг работы: 2/5
Как опытный геймер, я бы сказал: «Подобно Кевину из «Офиса», Роберт Калифорния — хитрый манипулятор, но его интеллект намного превосходит интеллект Кевина. Используя свои мозги, он достигает должности генерального директора Sabre. Умный. и каким бы смелым он ни был, у него также есть сторона, управляемая его импульсами, что заставляет его делать некоторые прискорбные деловые шаги».
Тодд Пакер
Рейтинг работы: 1,5/5
Тодда Пакера в Офисе часто считают очень неприятным персонажем со множеством отрицательных качеств. Он известен своим женоненавистничеством и сомнительным чувством юмора. Хотя вопрос о том, как ему удается сохранять свою работу коммивояжера в «Дандер Миффлин», остается спорным, очевидно, что он проблемный и неприятный сотрудник практически во всех аспектах, показанных в сериале.
Рой Андерсон
Рейтинг работы: 3/5
Нападки Джима Халперта портят профессиональное резюме Роя Андерсона, и похоже, что он не проявляет большого уважения к авторитетам, особенно к авторитетам Майкла Скотта. Однако следует отметить, что он хорошо работает на складе, когда работает в Дандер Миффлин.
Холли Флакс
Рейтинг работы: 4/5.
По сравнению с Тоби Флендерсоном, который также работает в отделе кадров, Холли Флакс в целом превосходит других. Хотя у нее есть игривое чувство юмора, которое иногда граничит с неуместным, напоминающее Майкла Скотта, в первую очередь она надежный профессионал с строгими этическими стандартами.
Хэнк Дойл
Рейтинг работы: 2/5
Хэнк Дойл может преуспеть в работе за столом и наблюдательности, но его работа охранником оставляет желать лучшего. К сожалению, в бизнес-парке Дандер Миффлин Скрэнтон происходят многочисленные случаи нападения, ложных поджогов, употребления наркотиков, грабежей и других преступлений, и Хэнк, похоже, практически не занимается решением этих проблем.
Пит Миллер
Рейтинг работы: 3/5
Оценить эффективность работы Пита Миллера в Dunder Mifflin Scranton может быть непросто, поскольку большинство его задач, похоже, вращаются вокруг таких обязанностей, как подача оцифрованных карточек жалоб клиентов. Он не выделяется своей общительностью, новаторством или целеустремленностью, но по сравнению со своими коллегами он работает довольно хорошо, поскольку не эксцентричен и не преступник.
Кларк Грин
Рейтинг работы: 3/5
Кларк Грин может показаться неудобным или даже жутким, например, когда он пытался сфотографировать Эрин Хэннон без разрешения. Однако в этой статье основное внимание уделяется производительности труда, и стоит отметить, что Грин целеустремлен и амбициозен. Его стремление добиться успеха в продажах и завоевать прочную репутацию в бизнес-сообществе может сделать его ценным членом команды.
Смотрите также
- Лорн Майклс не в себе в новом трейлере «Субботнего вечера»
- Один интернет-пользователь поставил кинематографию Джеймса Ганна рядом с работой Зака Снайдера, чтобы доказать свою точку зрения, но многие фанаты DC отреагировали обратно
- Элементы управления Metal Gear Solid 3 Delta делают Снейка скорее Рэмбо 3, чем Первой кровью
- Джордан Чайлз подумала, что ее разыграли, когда Майкл Джордан написал ей сообщение перед Олимпийскими играми. Полная история того, что произошло
- Кайя Гербер провела свой день рождения в Диснейленде, и теперь из-за ее поста мне очень хочется соленых огурцов и чуррос
- Новая игра меняет правила квиддича, и я так рада, что кто-то наконец осознает, насколько глупы правила спорта в стиле Гарри Поттера
- Baldur’s Gate 3 выйдет на Switch?
- После того, как Netflix объявил о добавлении триллера со 100% содержанием тухлых помидоров, я больше воодушевлен этим триллером Анны Кендрик
- Мир Диснея вносит большие изменения в американские горки «Трон» (и мне бы очень хотелось, чтобы к «Стражам Галактики: Космическая перемотка назад» относились так же)
- Лучшие трейлеры к фильмам и сериалам недели от 5 сентября
2024-08-10 14:38