На Jeopardy And Wheel Of Fortune только что подали крупный иск о дискриминации (но похоже, что это было до времен Райана Сикреста)

На Jeopardy And Wheel Of Fortune только что подали крупный иск о дискриминации (но похоже, что это было до времен Райана Сикреста)

Как геймер, который провел бесчисленные часы, приклеившись к экрану, смотря и любя такие шоу, как Jeopardy! и «Колесо фортуны», прискорбно узнавать о противоречиях, которые всплыли за кулисами. Я всегда восхищался этими шоу за их интеллектуальную строгость и развлекательный формат, но недавние обвинения в дискриминационном поведении и мести в отношении высказавшихся сотрудников вызывают настоящую тревогу.


Несмотря на то, что Jeopardy! получил широкое признание как одно из величайших когда-либо созданных игровых шоу, Jeopardy! и Колесо Фортуны не обошлось без противоречий. В последние годы Майк Ричардс был уволен с поста исполнительного продюсера сериала после возобновления его прошлого противоречивого поведения. Совсем недавно эти шоу Sony Productions столкнулись с шквалом жалоб от двух бывших сотрудников, которые утверждают, что столкнулись с дискриминационным обращением и были уволены за то, что сообщили об этом.

Шелли Балланс Эллис и Моник Диас, проработавшие 26 и 23 года соответственно в Sony Pictures Entertainment на таких шоу, как «Колесо фортуны» и «Опасность!», были уволены в апреле. По данным USA TODAY, это произошло, когда они еще там работали. Райан Сикрест, который дебютировал в качестве ведущего «Колеса фортуны» позже в этом году, снимал рекламные ролики с Ванна Уайт, по крайней мере, с февраля, а это означает, что он, возможно, общался с Баллансом Эллисом и Диасом, прежде чем приступить к своей новой роли.

В протоколах суда Шелли Бэланс Эллис, возглавляющая отдел, отвечающий за оформление и получение лицензий на шоу, и считающаяся самым высокопоставленным афроамериканским руководителем производства, заявила:

Правда в том, что я и другие подверглись нападкам со стороны Sony, потому что мы выступали против дискриминации.

Предыдущий сотрудник однажды в качестве иллюстрации привел встречу 2020 года во время съемок «Колеса фортуны», где сказано, что некоторые коллеги в шутку сравнили прическу чернокожей женщины и фильм «Человек-слон». Сообщается, что Шелли Балланс Эллис в ответ спросила, какая часть этой шутки считается забавной.

Кроме того, она поделилась, что выразила обеспокоенность по поводу потенциально предвзятого «Опасности!» вопросы и призвал к более широкому спектру инклюзивных, всесторонних подсказок, представляющих людей из разных культур. Бывший руководитель заявила, что, несмотря на то, что после ухода трех других продюсеров она взяла на себя дополнительные задачи, ей не предложили повышения по службе. Она выразила свою обеспокоенность в 2023 году, как упоминалось в жалобе, в которой далее говорилось:

Проще говоря, я пояснила, что чувствую, что столкнулась с «потолком» или барьером для продвижения в Sony из-за того, что я чернокожая женщина, что противоречит утверждению моих коллег о том, что присутствие белых женщин-лидеров не означает таких препятствий для отдельных лиц. как я цветной или чернокожие женщины.

Шелли Балланс Эллис рассказала о дополнительных инцидентах, которые повлияли на нее и ее коллег по работе, таких как эпизод «Недели южного очарования» 2017 года в сериале «Колесо фортуны», во время которого Пэт Саяк и Ванна Уайт были сняты перед плантацией с двумя актерами, изображающими рабов довоенной эпохи. . Тогда шоу якобы извинилось за этот инцидент.

Моник Диас подробно остановилась на других случаях, которые, по ее утверждению, она наблюдала, таких как различие в обращении между участниками разных рас по сравнению с их белыми сверстниками. Чтобы проиллюстрировать это, давайте рассмотрим комика Лесли Джонс, которую, как сообщается, высмеивал руководитель производства за то, что она хотела пригласить собственного парикмахера для шоу «Колесо фортуны знаменитостей».

Говорят, что опасения сотрудников по поводу расовых предубеждений якобы были проигнорированы, например, когда Диас, латиноамериканка, обнаружила, что зарабатывает примерно на 50 000 долларов в год меньше, чем новый сотрудник, который был белым и выполнял те же задачи. После того, как она подала жалобу в отдел кадров, никаких действий предпринято не было, поэтому Шелли Балланс Эллис, ее тогдашний руководитель, обратилась к директору по разнообразию Sony. Заработная плата Диас в конечном итоге была скорректирована, но сообщается, что она по-прежнему зарабатывала на 15 000 долларов меньше, чем ее новый коллега.

Sony ответила на возникшие опасения, заявив, что команды менеджеров «Колеса фортуны» и «Опасности!» Мы стремимся создавать среду, способствующую инклюзивности и уважению.

Sony Pictures Entertainment со всей серьезностью относится ко всем заявлениям о дискриминации. В этом году в нашем подразделении игровых шоу произошла комплексная реструктуризация, которая привела к постепенному сокращению некоторых должностей с целью оптимизации операций и адаптации к постоянно меняющимся требованиям бизнеса, которому более 40 лет. Эти изменения были внесены из соображений операционной эффективности, а не в ответ.

Давайте посмотрим, как мы выясним, возникают ли какие-либо действия в связи с этими обвинениями в дискриминации. Остается неясным, повлияет ли это на новых ведущих, Кена Дженнингса и Райана Сикреста, на игровых шоу и каким образом. А пока просмотрите свои местные списки, чтобы узнать, когда игры транслируются в синдикации в вашем регионе.

Смотрите также

2024-10-26 02:37